нд.12172017

Аліменти: новий розмір та порядок утримання

Аліменти: новий розмір та порядок утриманняВідповіді на актуальні  запитання, що надійшли, – надає юрист Наталія Вакуленко.

1. Надійшла постанова виконавця про утримання аліментів із зарплати працівника, який на момент отримання цієї постанови вже не працює (був звільнений). Які дії повинен вчинити роботодавець?

Потрібно у письмовій формі повідомити державного виконавця про те, що працівник (ПІБ), із зарплати якого ви повинні були утримувати аліменти, у вас вже не працює, трудовий договір з ним розірваний (із зазначенням дати звільнення). Крім того, вкажіть у листі, що остаточний розрахунок з колишнім працівником проведений, і на момент отримання постанови ви, як роботодавець, не маєте перед ним фінансових зобов’язань.

2. Аліменти стягуються на двох дітей. Старшій дитині виповнилося 18 років. В якому розмірі тепер потрібно утримувати аліменти?

У випадку, коли аліменти стягуються на двох і більше дітей, суд визначає єдину частину від заробітку (доходу) матері, батька на їх утримання — 1/3 (це по 1/6 частині від доходів на кожну дитину). Вона і стягуватиметься до досягнення старшою дитиною повноліття.

Старшій дитині виповнюється 18 років — відповідно виплата аліментів на неї припиняється.

Якщо старшій дитині виповнилося 18 років і жоден з подружжя не подав окремий позов про визначення розміру аліментів на молодшу дитину (у бік збільшення — на одну дитину розмір аліментів передбачений у розмірі 1/4), то в цьому випадку аліменти стягують за вирахуванням рівної частини, яка припадала на дитину, що досягла повноліття.

3. У працівника з поважних причин не було зарплати протягом 3-х місяців. Спочатку він перебував у відпустці без збереження заробітної плати 60 календарних днів, а потім захворів на тривалий період (близько місяця). Причому лікарняний лист був виписаний один на увесь такий період, тобто без проміжного закриття (декількома листами з продовженням періоду лікування). Аліменти, відповідно, не виплачувалися одержувачу. Як у такому разі повинен діяти роботодавець?

Розмір аліментів не може бути менший установленого.

У випадку, якщо стягнути аліменти у встановленому розмірі неможливо, підприємство, установа, організація, фізична особа — підприємець, які проводять відрахування, нараховують боржнику заборгованість щодо сплати аліментів.

Залишок несплаченої суми заборгованості відзначається у Звіті про проведені відрахування і виплати в графі «Примітка». При цьому, обов’язково позначте причину несплати (відсутність заробітку), а також суму зростаючого боргу — щомісячний.

Консультація надана приватним  юристом Наталією Михайлівною Вакуленко.

Консультації з інших питань та правову допомогу, зокрема підготовку позовних заяв та представництво в судах усіх інстанцій, з  питань у галузі цивільного, сімейного, земельного та трудового права можна отримати за адресою: м. Лебедин, пл. Інтернаціональна, 2/1, 3-й поверх (у приміщенні, де розташований «Кварк», біля магазину «Еліта»), де працює «Юридична консультація та правова допомога».  Телефон для довідок: 050-642-50-13.


Додати коментар

Захисний код
Оновити

Лебединская информационная сеть Лебедин-інфо Сайт города Середина-Буда Неофициальный сайт города Глухова  Шосткинский портал Липовая ДолинаВеликая Писаревка
© 2006-2016 Лебедин press - Передрук матеріалів за наявності гіперпосилання на www.lebedinpress.com.ua
Лебедин press не несе відповідальності за зміст коментарів.
Редакційна колегія. Головний редактор Василь Дацько.
Телефон: 2-28-91 Факс: 2-28-91